Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management en Structure animalière

Dans cette poursuite d’études en Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management en Structure animalière, l’objectif principal est d’augmenter votre palette de compétences afin de répondre aux besoins évolutifs des entreprises. Le marché animal est dans une telle expansion qu’il ne se limite pas aux soins. Le commerce et le management dans ce secteur sont porteurs mais demande de l’innovation, de la technicité et des bases solides permettant son développement.

Entrez dans une nouvelle dimension de vos études et devenez acteur de ce marché, en ayant avec vous un maximum d’outils.

Ce Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management en Structure animalière, prépare au titre Chargé de gestion et management, Titre certifié de niveau 6, code NSF 310 et 310p, enregistrée au RNCP le 30/06/2020 délivré par FORMATIVES – N° de fiche : RNCP34734

 

DURÉE & RYTHME DE LA FORMATION

  • Durée de la formation : 490 heures de formation sur 18 mois
  • Méthode de suivi : Présentiel (sauf en cas d’empêchement dû à des raisons sanitaires, auquel cas elle est assurée à distance.)
  • En alternance (rythme : 1 jours en formation sur notre campus / 4 jours en entreprise)
  • Tarif : formation gratuite et rémunérée – prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
  • Rentrée : Mai 2025

 

PRENDRE RDV D’INFORMATION 

 

Le Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management en Structure animalière se déroule sur 18 mois, avec des journées en structure animalière. Le rythme de présence en centre de formation est de un jour par semaine (lundi) et le reste en entreprise selon leur planning, avec inclues 6 semaines entières de présence en centre de formation sur la durée de la formation.

Sur quels campus est dispensée la formation ?

CONDITIONS D’ADMISSION & MODALITÉS D’ACCÈS

LES PRÉREQUIS POUR LE BACHELOR COORDINATEUR CLINIQUE ?

La formation est ouverte aux titulaires d’un BAC +2  ou d’un diplôme de niveau équivalent validé (tout public : étudiant, salarié, demandeur d’emploi). Maîtrise du français obligatoire : comprendre, écrire et parler. 

2 parcours antérieurs sont principalement ciblés

Titre ASV : Vous avez acquis une expertise dans le domaine de l’assistanat et de la santé animale. Vous allez étendre votre palette de compétences et entrer dans une approche plus managériale de votre carrière et entreprises cibles.

Titulaire d’un BTS agricole option vente des animaux de compagnie : Vous avez acquis une expertise technique dans le secteur du marché animalier. Vous allez étendre votre palette de compétences et entrer dans une approche plus managériale de votre carrière et entreprises cibles.

QUALITÉS REQUISES

Désireux de poursuivre et de diversifier votre montée en compétences, vous devez vous intéresser plus largement au management vétérinaire et au développement. Vous souhaitez également valoriser votre parcours de formation supérieure avec un aboutissement à un BAC+3, Bachelor Vétérinaire, la référence européenne en matière de reconnaissance de niveau d’études supérieures.

QUEL EST L’OBJECTIF DE CET ENTRETIEN ?

Comprendre vos motivations, votre projet professionnel et vos compétences. Nous souhaitons avant tout apprendre à vous connaitre pour vous accompagner tout au long de votre recherche d’alternance !

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS À LA FORMATION :

L’admission se fait sur dossier de candidature et entretien individuel avec un Conseiller en Formation.

Prochaine rentrée Mai 2025.

EQUIVALENCE ET PASSERELLE :

 

VALIDATION DES BLOCS DE COMPETENCES

Les blocs de compétences peuvent être validés dans leur intégralité durant la formation. Il est également possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en fonction des objectifs de l’apprenant.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION BACHELOR COORDINATEUR CLINIQUE (aptitudes et compétences)

Le Coordinateur clinique est l’animateur du développement de l’entreprise. Ses compétences acquises lui permettent de prendre en charge la coordination d’une équipe dans son quotidien, d’optimiser le fonctionnement d’une structure, de participer à son expansion via des actions de communication et de mise en place de nouveaux services, d’assister les vétérinaires dans leurs actes de soins et dans la gouvernance de la structure, d’accompagner et de conseiller la clientèle dans un parcours plus confortable, de vendre et d’animer des points de vente via des actions ciblées aux objectifs préalablement bien définis.

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES 

  • MÉTHODE ACTIVE ET EXPÉRIENTIELLE : par la résolution de problème en mode projet.
  • ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITÉ (tutorat et coaching) : via le partage d’expérience et les feed back constructifs entre pairs et avec des professionnels.
  • MÉTHODE DE SUIVI: Présentiel (sauf en cas d’empêchement dû à des raisons sanitaires, auquel cas elle est assurée à distance.)

MODALITÉS D’EVALUATION

  • L’étudiant sera évalué tout au long de sa formation à l’école et en structure d’accueil via :
    • des contrôles continus
    • des dossiers projets
    • un rapport d’activités
    • des examens nationaux (2 jours en en fin de formation)
    • un oral de fin d’année

En cas de non-diplomation, les étudiants peuvent valider un ou des blocs de compétence.

Enseignements

Gestion d'entreprise

  • Comptabilité, Gestion financière
  • Comptabilité analytique, Contrôle de gestion, Budgets
  • Réglementations, Responsabilités et risques professionnels
  • Droit des sociétés, droit des contrats

Culture d'entreprise

  • Politique et diagnostic stratégique
  • Économie internationale
  • Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
  • Marketing stratégique
  • Stratégie de communication, Communication de crise

Management et Ressources Humaines

  • Fondamentaux de la GRH
  • Management d’une équipe, Management interculturel, Gestion des conflits
  • Gestion administrative du personnel
  • Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion

Outils et Supports

  • Gestion de projet
  • Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
  • Analyse de données
  • RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur

Techniques Commerciales

Pilotage d’actions commerciales
Négociation (internationale)

Parcours Structure Vétérinaire

  • Veille stratégique et économique, marketing relationnel
  • Achats en structures animalières
  • Comportementalisme canin et félin
  • ACACED
  • Initiation au Massage Canin
  • Assurance animale (découverte du marché, comparaison Europe, analyse)
  • Présentation d’un GIE et Plateforme de Commande (Chronovet, Vetodistribution, réseau),
  • Secourisme Canin
  • Nutrition animale
  • Initiation à l’Éducation canine
  • Faune sauvage et N.A.C.

Valorisation des compétences professionnelles

  • Projet
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier
  • Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité
  • Training grand oral

LA FORMATION EN CHIFFRES

 

*Source : Formatives – chiffres 2022

Nombre de candidat formé :  13

Taux d’obtention du titre : 74 %

Taux de poursuite d’étude : 45 %

Taux d’interruption en cours de formation : 23 %

Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné à la suite des formations dispensées : 50 %

Taux de satisfaction : 76 %

Taux de rupture de contrat d’apprentissage (inclus les changements de contrats en cours d’année): 30% 

Taux de retour des enquêtes : 60%

Taux de valeur ajoutée : 6%

*Source : Formatives – chiffres 2022

 

DÉBOUCHÉS ET MÉTIERS

Métiers envisageables après le Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management en Structure animalière : 

  • Gérant d’une structure animalière
  • Chef d’équipe ASV
  • Coordinateur.rice clinique
  • Attaché.e de direction d’une structure animalière
  • en animalerie pour les postes autour de la vente, du conseil et de la gestion d’une entreprise.
  • en parc zoologique pour les postes liés au suivi animalier, à la communication et à la gestion de projet.
  • en cabinet et clinique vétérinaire pour les postes liés à la dynamisation d’une structure, le management d’équipe, l’assistance aux vétérinaires, le développement de services, le conseil et suivi de la clientèle.
  • créateur d’entreprise : pour les plus entrepreneurs, notamment grâce à l’un des projets réalisés au cours de la formation ayant pour thématique le développement d’un business model dans le marché animal.

POURSUITE D’ÉTUDES

Le détenteur du titre RNCP Chargé de Gestion et Management a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation. Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle expert pour préparer un titre RNCP de niveau 7.

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Quelques chiffres

Le marché des animaux de compagnie représente un chiffre d’affaires de près de 5 milliards d’Euros. En 10 ans, les ventes ont progressé de 48%. Plus de la moitié des Français déclarent posséder un animal et 18% de ceux qui n’en ont pas pensent en acquérir à l’avenir. Les 3 espèces les plus représentées sont sans surprises le chat avec 14,2 millions, le chien avec 7,6 millions et les oiseaux d’ornements avec 4,7 millions. À cela, il faut ajouter les chevaux, les N.A.C et bien sûr l’ensemble des cheptels d’élevage, 2ème plus grand d’Europe.

Les retombées commerciales sont visibles sur l’ensemble du secteur et des entreprises gravitant autour, principalement dans les animaleries et les structures vétérinaires.

Les animaleries ont besoin de personnels formés à la santé animale et aux techniques de la gestion de la clientèle et du management d’équipe.

Les centres vétérinaires deviennent de plus en plus grands et structurés en réseaux. Les compétences managériales, de communication et organisationnelles sont devenus une des priorités des créateurs de cliniques vétérinaires.

Les compétences évolutives nécessaires au fil d’une carrière imposent des bases solides de connaissances dans divers domaines, afin d’évoluer, de s’adapter et même potentiellement de se réorienter.

Le réseau National

SupVéto, c’est un programme commun de formations, au sein d’un réseau de 27 centres sur l’ensemble du territoire national.

L’ensemble des enseignements est assuré par des professionnels : vétérinaires et ASV exerçant dans les meilleurs établissements de chaque ville et motivés pour la formation des nouvelles générations de praticiens et de leurs futurs collaborateurs.

 

Tarifs du Bachelor Coordinateur Clinique :

La formation s’effectuant en alternance elle est donc gratuite et rémunérée pour l’étudiant (Formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences). 

L’étudiant sera salarié sous 3 possibilités en fonction de son statut: contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue.

L’admission du Bachelor se fait sur dossier de candidature puis entretien de motivation (Frais de dossier de 200 € par chèque). Les candidats peuvent postuler en ligne.

 

Déposer une candidature

 

L’école est ouverte du lundi au vendredi pour vous permettre une visite des locaux et des installations pédagogiques sur Rendez-vous ou pendant les journées portes ouvertes.

 

Référence handicap

Tout dossier est confié à notre Référente Handicap :
Madame Kempa Sylvie
Mail: sylvie.kempa@igc-rennes.formatives.net
Téléphone : 06 81 28 22 77

À réception de votre dossier elle étudie la recevabilité de votre demande et vous convie à un entretien pour vous accompagner dans les démarches auprès des organismes compétents.

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